劳动争议处理遵循( )原则

更新时间:2021-05-28 10:01:39人浏览
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劳动争议处理遵循()原则劳动争议处理遵循( )原则
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国劳动争议处理原则:
1、调解原则。
2、及时处理原则。
3、以事实为依据,以法律为准绳原则。
4、当事人在适用法律上一律平等原则
2021-05-28 09:35:13
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审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则是:
1、调解原则,调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。
2、及时处理原则。
3、以事实为依据,以法律为准绳原则。
4、当事人在适用法律上一律平等原则
2021-05-28 09:43:01
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已帮助102446人 · 响应时间 平均2分钟内
处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则,调解仲裁机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁
2021-05-28 10:01:39
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