他以我们没花钱为由不给,病历本及心电图都不给,我说我给你钱他们都不给,你们没有权利不给我
更新时间：2018-12-07 01:52:44人浏览
问题描述：
我是12月12日在**医院办理糖尿病门特,,我到病理科去复印,和她们说了要办门特的事,她在条上挑了勾让我到旁边屋去复印,但是复印出来不是我办门特的东西,没用你不说,我说我们哪知道,你们应该贴出来须知,我在旁边屋已经说了是办糖尿病门特的,也在该复印条上挑勾了,你们应该清楚。就为这事出现了争吵我有心梗搭过支架,有高血压,有糖尿病,但是他们完全不顾我有这麽重的病与我吵架,指着鼻子骂我,后又把110叫来家属要求先给病人检查,因病人一直情绪激动属于亢奋状态,脸也通红怕出意外于是他们同意但是还是托了近30分钟才去检查,照了心电图,血压165/100,患者头痛照了脑CT,但是我不明白为什莫所有这些诊断东西都不给我们,我们找他要,他以我们没花钱为由不给,CT不出片子,不出诊断报告,病历本及心电图都不给,我说我给你钱他们都不给,我说你们这是违法的,病历本是我个人的东西,你们没有权利不给我,在我一再要求下,才给我一个病例的复印件,但是CT的片子和报告没有给,请问律师,他们的做法对吗?我们该怎么办?我们可以要病人的精神赔偿吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67465人 · 响应时间 平均1分钟内
一、医疗事故的责任划分
需要根据具体情况来分析认定医疗责任。
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
1、完全责任：
指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
2、主要责任：
指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
3、次要责任：
指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
4、轻微责任：
指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
2018-12-07 01:41:07
咨询我
已帮助92475人 · 响应时间 平均4分钟内
(一)要有损害的事实，这是精神损害赔偿的前提条件
有损害事实的存在，侵权人才承担责任，这与其他损害是一致的，因为民事侵权责任理论是建立在存在损害的事实之上，这种损害可能是财产的，也可能是非财产的，因此，侵权人承担民事责任是由于侵犯非财产利益的损害结果带来的，与其他损害不同是，其他损害赔偿的损害事实仅指财产上的损失，可用金钱计算，故赔偿的金额也易确定，而精神损害是一种非财产损害，无法用金钱计算，如公民的姓名权、名誉权等受到侵害，企业的名誉被损，威信降低，如果侵害人造成的精神损害是轻微的，采取其他方法即可消除，则可以不必追究侵权人的物质赔偿责任。
对精神损害事实的认定，可依据以下三点：有其中之一即可认定有损害事实的存在。
1、内在的精神损害，即依据被侵权对象本身的自然反应和外部表现来验证，如侵害行为导致受害人悲痛、精神忧郁甚至精神失常。
2、外在的精神损害，即依据社会的反应来验证，如侵害行为使公众舆论或有关组织对受害人的品德、声望、信用等评价有所降低。
3、依据间接的财产损失来验证，如公民受到侵害后，无法正常工作劳动，以致收入下降。
(二)行为人的侵害行为必须违法，这是精神损害承担民事赔偿责任的基本条件
这与其他损害赔偿是相同的，但精神损害行为有本身的特点，精神损害行为只能是作为的违法行为，不可能是不作为的违法行为。精神损害行为指向的内容必须是特定的，即依据《民法通则》及相关司法解释规定，损害行为直接指向受害人的姓名权、肖像权等，损害行为指向的主体必须是特定的具体的。
(三)违法行为与损害事实之间必须存在因果关系
因果关系是指侵权行为与损害事实之间的必然联系。在精神损害赔偿中，法律规定，行为人对其侵害行为所造成的精神损害负赔偿责任，如果精神损害事实的发生与侵害行为无因果关系，行为人就不必承担赔偿责任，这一点，与其他损害赔偿相同，但其不同是在精神损害赔偿中，行为人实施了侵害行为，往往会发生精神痛苦，只是精神损害后果的大小不同。对人身权的侵犯其行为和后果之间常需要一个转换环节，即侵害他人人身权产生的精神损害后果往往以间接的方式表现的，许多侵害人身权的行为都是通过公共舆论的力量并借助人们的自尊心和名誉感而致损害。
(四)侵权人主观上必须有过错，是精神损害赔偿民事责任的主观要件
过错是侵权行为人在侵害他人权利时的一种心理状态，分为故意和过失，侵权行为人只有主观上有过错，才承担精神损害的赔偿责任，如无过错，则无需承担赔偿责任，这与其他损害赔偿相同，但两者也有所不同，其他损害赔偿，由于是完全是以弥补受害人的实际经济损失为原则，故主观上的故意和过失的区分一般不影响损害赔偿的多少，但精神损害是一种非财产的主观损害，故意和过失反映出侵权行为人的主观因素不同，对受害人产生的精神损害具有轻重之别，故在认定侵权行为人的主观过错时，一定要注意区分故意和过失侵害，区别对待，让故意侵害者承担较重的责任。
2018-12-07 01:49:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177863人 · 响应时间 平均5分钟内
当消费者受到侵权时，可以要求销售商赔偿，如果销售商不给予赔偿，消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。 投诉电话号码12315。 也可以向人民法院起诉。 法律链接：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （ 五）向人民法院提起诉讼。
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （ 五）向人民法院提起诉讼。
2018-12-07 01:52:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不开车可以不买保险吗
不开车在法律上依旧还是需要购买一定的保险的，比如交强险，划痕险，车辆损失险这些保险都是需要相应的当事人自己去购买的，就算是不开车也要购买的。下面就让法律快车小编
交通事故责任认定
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
别人借钱不还，我该怎么办
别人借钱不还，我该怎么办别人借钱不还针对不同情况提出不同的解决方案，一般认为主要的解决方法有：1、对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予
其他债权债务纠纷
人浏览
包干费不包打天下
案情原告XD制罐有限公司称，原告与被告JY国际货运有限公司TC分公司于1999年1月建立进口货物运输代理关系，由原告委托TC分公司办理有关货物(S—8结合冲床及
报关商检动态
人浏览
劳动者向公司索要工资，但如果你没有合同没有欠条，可能给日后维权的举证带来不便，工作期间注意收集好证明劳动关系的证据，可以用在社保局打印并盖章的社保清单、去地税局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在法律层面，您所描述的问题主要涉及：民事合同中的借款纠纷问题。根据法律的规定，借贷关系自金钱完成给付之后，双方之间的法律关系形成。双方如果有约定还款期限，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医疗事故的责任划分需要根据具体情况来分析认定医疗责任。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：1、完全责任：指医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。协商，不成就诉讼离婚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位拒绝支付未休年假的补偿，您可以先尝试与单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供与单位存在劳动关系、未休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签劳动合同违法。处理方式：1.补签劳动合同，明确双方权利义务；2.如超过一个月未签，按《劳动合同法》支付双倍工资；3.如员工提出异议，可协商解决或寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工伤官司，若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时，提供相应的证据，如：劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与单位协商补缴，无果可向当地劳动监察大队投诉，最后可通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是上下班途中，属于工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，可以向税务机关要求退还，税务机关查实后会立即退还。如不及时处理，可能会影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只要给你发了就不要紧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
