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社会劳动保险
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公积金贷款免上保险
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住房公积金
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你好，这种情况建议报警处理。
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5
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据您所述，需要根据当地的政策等综合判断，您可咨询当地的公积金管理中心
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你好，你可以去劳动局了解。
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法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《工资支
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单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为
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劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周
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法律分析：个人所得税申诉的意思是对自己的个人所得税上税情况或者办理个税业务时有异议，这些都是一种个人合理的申诉。比如：如果发现自己的身份信息被冒用或者认为自己的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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被工厂辞退还被扣钱，提起劳动仲裁追讨赔偿金等
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建议你去劳动监察局部门投诉。
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扣工资不合法。根据《劳动合同法》，辞职不会被扣工资，除非因劳动者原因给单位造成损失。扣工资需按劳动合同约定，且每月扣除不得超过当月工资的20%。建议及时向劳动监
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可以！并且可以主张赔偿
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