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试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
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基本工资的方案设计
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工资福利制度
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劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？
劳动者的工资高于当地最低工资标准，但少于集体劳动合同约定标准的，该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
最低工资标准
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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关于工资扣除的问题，可参考如下规定：1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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您好，依据法律的规定办理。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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你好，可以要求单位给你上调工资，如用人单位不听，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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1、在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。2、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只
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法律分析：单位交了五险一金但是查不到记录原因：系统延迟，五险一金扣缴后，有时候系统延迟，就会造成已经扣缴了，但是查不到记录。查询工具有误，查询社保缴费记录有各种
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1、法院在周六日的时候是不上班的，可以到星期一至星期五的时候去2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的，比如说在法院节假日前后，有根据国务院的通知换休的周六全国的法
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法律分析：可能是你的情况达不到领取失业救济金的条件，所以审核不通过，领取失业救济金的条件是，失业人员携带单位解除合同证明或其他情况造成失业的，到社保局办理领取失
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以通过法律途径维权的
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《工伤保险条例》第三十条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况：
1.一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不能算工伤；
2.在工作期间，若由于工作紧张造成的心梗，可以
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法律分析：有误工费。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
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