公司以我不能胜任工作职责要辞退我，我在公司工作了6个月，公司以我以前不服从管理为由不支付赔偿金怎么解决?
更新时间：2018-11-27 11:37:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107038人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。
若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
2018-11-27 11:11:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154372人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-11-27 11:18:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197454人 · 响应时间 平均3分钟内
员工如果认为自己确实不能胜任工作，可以向单位提出支付经济补偿金的要求。
员工如果认为自己能够胜任工作，用人单位辞退没有合法根据的，可以申请劳动仲裁，提出自己能够胜任工作的证据或者要求用人单位提出自己不胜任工作的证据。
如果用人单位无法提出证据证明员工不能胜任工作，要双倍支付经济补偿金。
员工如果认为自己能够胜任工作，用人单位辞退没有合法根据的，可以申请劳动仲裁，提出自己能够胜任工作的证据或者要求用人单位提出自己不胜任工作的证据。
如果用人单位无法提出证据证明员工不能胜任工作，要双倍支付经济补偿金。
2018-11-27 11:37:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
不能胜任工作被解雇，单位要付经济补偿金
案情介绍：徐某是深圳XX翔电子有限公司的开发部技术人员，双方签订劳动合同期限是2000年9月1日至2003年9月1日。2001年，公司为了提高生产力，优化企业内
解除劳动合同的补偿
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可单方调岗。辞退你需要按你工作年限支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补偿的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定后鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院的工作时间有特殊规定，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只能执行完后才能解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可向上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个是可以帮助你的的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是属于违法的，需要告知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
