工厂没给工人签劳动合同,它想炒你鱿鱼,故意减你人工,就是想你自己走,这样的情况工人可以找工厂赔偿吗

更新时间:2021-10-20 22:22:53人浏览
问题描述:
工厂没有为工人签订劳动合同。它想解雇你,故意减少你的劳动。它只是想让你自己去。在这种情况下,工人能否要求工厂赔偿工厂没给工人签劳动合同,它想炒你鱿鱼,故意减你人工,就是想你自己走,这样的情况工人可以找工厂赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-10-20 21:55:41
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您好,申请劳动仲裁
2021-10-20 22:00:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助94445人 · 响应时间 平均4分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2021-10-20 22:22:53
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