厂方却要扣我们200元工资/每人。我们一共才有200多元的工资/每人。请问厂方扣我们工资合法吗？
更新时间：2021-10-20 15:57:35人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
来京务工试用期工资每月600元 企业用工不合法
近日,来京务工人员小刘在一家小型超市应聘售货员,超市在招聘广告中有一条规定:试用期一个月,试用期工资600元,一旦正式录用,每月工资1500元。小刘不明白,为什
试用期
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
职工努力工作却被扣五百元工资
小姜在上海南舟普陀山海鲜酒店（骊山店）工作四年，从一名营销人员，做到了营销总监，期间，她的收入不断增加。她对工作十分尽职努力，有时甚至为了承揽业务，给客户敬酒而
工资福利
人浏览
你可以向当地的劳动管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看扣除的是何项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看扣除的是何项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般扣工资会有下面三个情况：1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；2、工作期间违反公司规章制度或其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看规章制度
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工过错，公司有多种处理方式：直接辞退、警告、调岗等。选择时，应考虑过错的性质、严重程度及员工以往表现。严重违纪可直接辞退；轻度过错可给予警告或调岗机会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您弟弟在工地左手第四指粉碎性骨折的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、申请工伤认定并获得赔偿、必要时提起劳动争议仲裁或诉讼。选择何种方式需根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，根据您的工资明细确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你为什么要辞职呢，是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你为什么要辞职呢，有什么原因呢，工厂不给工资可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
