3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159062人 · 响应时间 平均1分钟内
经济性裁员的经济补偿金额是根据工作年限确定的，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金
2021-10-10 05:51:22
咨询我
已帮助198016人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2021-10-10 06:18:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位经济性裁员如何赔偿
如果单位需要进行经济性裁员的话，则首先需要满足法律中规定的裁员条件，之后再是按照规定的程序来进行裁员。虽然单位中一部分员工会被解除劳动合同，但此时单位也需要对这
解雇裁员
人浏览
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，裁员的话需要支付经济补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员有明确的法定程序，而且也应该按照劳动合同法规定进行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细描述一下案件具体，你在公司工作多长时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请十三个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限可以主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议以劳动合同为基础，结合法律规定协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗签署的离职合同和劳动合同是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若合同是在欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况下签订的，则视为无效。若不及时处理，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
嘉兴劳动局的电话号码需要您查询官方信息。劳动局属于行政机关，建议通过官方渠道获取联系方式。分析：劳动局作为行政机关，其电话号码可能会因机构调整或变更而有所变动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
