临时工本身有疾病,上班时间突然脑出血,现在在医院抢救,请问厂家有责任吗,需要赔偿吗
更新时间:2018-11-21 18:03:02人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;
已帮助142635人 · 响应时间 平均4分钟内
一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;
2018-11-21 17:37:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196600人 · 响应时间 平均2分钟内
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2018-11-21 17:38:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164320人 · 响应时间 平均2分钟内
《医疗事故处理条例》第三十七条 发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
2018-11-21 18:03:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
BEAUTIFUL 结果显示,Procoralan*(伊伐布雷定 ivabra
心脑血管疾病
人浏览
你好,可申请工伤认定,工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病人手术后瘫痪,医院没有责任?
病人手术后瘫痪,医院没有责任?“一句话惹人笑,一句话让人跳”。连日来,就因为院方负责人一句:医院没有责任。让本应医患双方集中精力抢治病人的和谐局面变得不和谐。现
医疗事故责任认定
人浏览
延误抢救时间,医院要承担赔偿责任
案情:钟甲,男,32岁,因交通事故受伤,急送到某卫生院抢救,卫生院进行了诊断性腹穿,抽出不凝血性液体,诊断为外伤性脾破裂,认为本院条件不够,建议急转乙人民医院(
医疗纠纷诉讼
人浏览
是否有工作原因造成
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果不是因为工作原因导致的话,厂方是没有责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去认定是否工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常死亡,监狱没有过错,不能要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主管部门查询具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性领取失业金要可以领。失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对三年期劳动合同到期未续签问题,常见的处理方式有续签劳动合同或办理离职手续。选择哪种方式取决于双方意愿,若都愿意继续合作则续签合同,若劳动者不愿续签则应提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签时,劳动者应首先了解当地劳动法规或劳动合同中的约定。若无规定或约定,劳动者无需提前通知单位。若有规定或约定,则按规定或约定执行。同时,劳动者可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
就是啊,为什么呢,可能每个家庭做出来的菜不是一个味呗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先鉴定具体原因。根据具体原因找出具体根源。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询