试用期公司没签试用合同,现在被告知解雇,我应该怎样维权

更新时间:2018-07-04 20:49:59人浏览
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试用期公司没签试用合同,现在被告知解雇,我应该怎样维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-04 20:21:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82707人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
2018-07-04 20:25:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助163424人 · 响应时间 平均3分钟内
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

2018-07-04 20:49:59
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