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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2021-09-25 09:13:50
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2021-09-25 09:22:10
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您好，你可以要求单位发放工资的。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，根据你描述的情况看，即使是试用期期间员工主动辞职，也要按照工作天数支付相应的工资，如果是对方不支付，可到劳动监察大队投诉
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你好！如果签订了劳动合同，劳动者辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位，履行告知义务的，一个月期满即可离职，如果用人单位拖欠劳动者工资可直接申请劳动仲
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位沟通，无法达成一致可寻求专业调解或提起劳动仲裁，最后考虑诉讼。解释：对于离职后的经济补偿问题，常见的处理方式包括与
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辞职报告的申请日期通常以交到人事部门的时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工需提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同。因此，填写递交当天的时间
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在工地干了活拿不到工资，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。法律依据：《关于实施〈劳
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大专院校通常设置实训课，但具体内容因学校和专业而异。服务员或电子厂实习可能是某些专业的实训内容，建议查询学校课程安排或咨询相关教师。若实训内容与所学专业差异大或
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你好，需要结合实际情况具体计算
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要根据你工资来确定
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法律分析：任何收取押金的行为都是违反《劳动法》的，可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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你好，申请劳动机构仲裁。
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