3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60667人 · 响应时间 平均3分钟内
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-21 08:36:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93150人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》第14条第6款上下班途中只有一种情形可以认定为工伤，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果工人主张工伤，根据“谁主张、谁举证”的原则，第
一、他必须有证据证明是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的；第
二、他必须证明不是自己的主要责任。否则，不属于工伤，单位不用承担工伤赔偿。
一、他必须有证据证明是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的；第
二、他必须证明不是自己的主要责任。否则，不属于工伤，单位不用承担工伤赔偿。
2018-11-21 08:40:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171654人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如用人单位已为你申请工伤认定，你可在认定工伤，并且经治疗伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、工伤赔偿事宜如协商不成，可申请劳动仲裁处理。可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请。律师可全国执业，你可根据你的需要来决定委托哪里的律师。
3、户籍情况不影响工伤赔偿。
4、赔偿金额根据你的伤残等级及其他工伤待遇情况确定。
5、工伤停工留薪期间，用人单位应按受伤前的工资待遇支付工资。
6、可以一并要求赔偿。
7、根据你的工伤待遇情况与公司协商赔偿事宜。
2018-11-21 08:48:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
电动车是很多人出行的交通工具，生活中，有很多人都是选择电动车上下班，但是，有时候上班途中可能会发生一些事故。上班途中骑电动车摔伤算工伤吗？接下来，法律快车小编将
劳动合同争议
人浏览
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中骑车摔伤是工伤吗
员工发生工伤事故之后要在三十日之内像所在的单位申报工伤，然后对工伤进行认定，如果员工在上下班的途中因为骑车，包括机动车和非机动车摔伤的，那么上下班途中骑车摔伤是
工伤认定标准
人浏览
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤前几天的傍晚时分，老刘下班回家的路上，当他骑到一个转弯时，由于速度过快，车子突然侧翻，他重重地摔倒在地，当时，一股剜心的疼痛从左腿
工伤认定范围
人浏览
在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如用人单位已为你申请工伤认定，你可在认定工伤，并且经治疗伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。2、工伤赔偿事宜如协商不成，可申请劳动仲裁处理。可向用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：不算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不算作工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是骑车途中发生单方事故的，不属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿金。公司未签合同、违规加班且未支付加班费、未提前通知辞退及未足额支付工资等行为，均违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》等相关法律法规，您可以要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿问题，操作如下：1.确认伤残等级和工资基数；2.计算一次性伤残补助金（7个月工资）；3.如合同终止或解除，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同一式两份工资写的不一样，劳动者和用人单位需要重新协商一致，重新签订劳动合同，保持两份劳动合同内容一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
