暑假工,已签合同。类似于兼职合同吧,但我不想去上班了,可以吗?算违约吗?用赔偿吗?

更新时间:2018-11-19 19:20:47人浏览
问题描述:
暑假工,已合同。觉得不靠谱,现在我不想去了,算违约吗?

你好,我是在校的大三学生,昨天我去了一家公司里去面试,然后复试好让我签了份合同,具体没看清,类似于兼职合同吧,写7月6日上班,但我不想去上班了,可以吗?算违约吗?用赔偿吗?
3位律师解答
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可以要求公司支付经济补偿金
劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-11-19 19:01:39
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金

2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-11-19 19:03:46
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合同违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。
恢复原状,指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机,经修好后返还出借人,这里的修理即是恢复原状。
又如,购买的羊绒因质量不合格而退货,退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱,需加付利息。例如,买方付款后卖方不交货,卖方除退款,还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其它财产,可以折抵相应金额,代物赔偿,即以其它财产替代赔偿。
2018-11-19 19:20:47
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