3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161171人 · 响应时间 平均4分钟内
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原工作或者与单位生产经营密切相关的工作；值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。
两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作，是否属于公司生产经营的需要。本案中,张先生因单位安保需要被安排值班,不属于加班,故无权主张加班工资。
两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作，是否属于公司生产经营的需要。本案中,张先生因单位安保需要被安排值班,不属于加班,故无权主张加班工资。
2018-11-19 07:36:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104342人 · 响应时间 平均2分钟内
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-11-19 07:42:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185668人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-11-19 08:01:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
元旦加班3天加班费最低有400多元
核心提示：1月1日至3日放假三天，按照石市最低工资标准1320元计算，加班3天至少可得400多元加班费。相关负责人提醒，对于坚持岗位加班的市民来说，加班工资怎么
加班费
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014春节加班工资有多少
核心内容：你想知道2014年春节加班费能拿多少吗？国务院办公厅下发2014年部分节假日安排的通知，明年7个节假日共放假11天。最新公布的《关于2014年部分节假
劳动法动态
人浏览
你好，中秋节当天支付300%工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果21.75天计算，应该是3100多块钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的工资计算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险领取标准：1、缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；2、实行统账结合养老制度的，改革前原国有、集体企业职工，按灵活就业人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险在户籍所在地村委会交。具体缴费流程如下：1、携带上述材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请；2、填写法律依据：《新型农村社会养老保险参保登记表》，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，看是什么类似的意外，可以启动先行赔付或者是交通事故救助基金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位持有证据拒不出示的，可以要求其承担不利的法律后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，工资照发。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，如已参加生育保险，生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加的，由用人单位按女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请做个体检，根据结果，提出其他意见，法律上也可以提出被迫离职申请，但要有更充分的依据支持的可能性更大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
