2014春节加班工资有多少
导读:
核心内容:你想知道2014年春节加班费能拿多少吗?国务院办公厅下发2014年部分节假日安排的通知,明年7个节假日共放假11天。最新公布的《关于2014年部分节假日安排的通知》指出,2014年春节从1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。这就意味着,除夕将被“踢”出春假长假“序列”,也不再具有法定假日的身份。
离现在最近的就是新年和春节假期,一共8天假期。如果你新年和春节都加班,你知道至少能领多少的加班费吗?
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
如果假设某市最低工资1100元为例进行计算,法定假日的日加班工资约为151元,双休日的日加班工资约为101元,十天假期中有4天法定假日、6天双休日,所以总共应领到的加班费是:151元×4+101×6=1210元。也就是说,沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班十天的话,至少可以领到约1210元的加班工资。
政策解读
法定节假日调整,按照方案C微调休假
2014全年公休假放假安排具体安排为:
元旦:1月1日放假1天。
春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。
劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。
端午节:6月2日放假,与周末连休。
中秋节:9月8日放假,与周末连休。
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。[page]
加班工资计算相关法规:
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
2014加班费最新消息:
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