春节加班工资怎么计算
导读：
春节是阖家团圆的节日，但是很多单位在春节假期期间也是需要职工在工位的，国家对此进行了三倍工资的规定，就春节加班工资怎么计算、加班三倍工资要怎么算、国家节假日三倍工资是否包括当天的基本工资，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300％，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
很多人以为法定休假日加班费只需另支付两倍，加上本数为三倍，这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是＂另外支付＂，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得四倍工资”。
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引用法条
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