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你好，劳动合同法，对单位解除劳动合同的原因法定，只有符合劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形时，才可以解除劳动合同，劳动者没有以上几条情形的，或者违反第42条规定解除劳动合同的，都属于违法解除劳动合同，即违法辞职员工，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍；
2021-09-15 18:12:23
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向劳动监察投诉，获取证据。如果有劳动合同，直接申请仲裁，没有劳动合同现通过仲裁确认劳动关系，再申请仲裁索赔
2021-09-15 18:26:47
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