您的位置:法律快车 > 法律问答 > 河北法律问答 > 邯郸法律问答 > 邯郸合同法咨询 > 问答详情

解除劳动合同,用人单位应当协商一致支付补偿金吗双方协商一致解除劳动合同,单位要给补偿金吗

咨询时间:2021-09-07 21:00:04河北-邯郸合同法

我也要提问当前在线律师11,828位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3个回答

  • 邯郸律师

    邯郸律师

    用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬

    解答于:2021-09-07 21:02:59

    咨询我
    最佳解答
  • 长治律师

    长治律师

    协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致,提前终止劳动合同。如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同,那么用人单位应支付经济补偿金

    解答于:2021-09-07 21:11:06

    咨询我
  • 濮阳律师

    濮阳律师

    协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。

    解答于:2021-09-07 21:23:40

    咨询我

11,828位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

合同法相关法律咨询

精选法律知识

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

11,828位在线律师

立即咨询
相似问答
协商一致解除劳动合同理由
协商一致解除劳动合同经
协商一致解除协商解除劳动合同协议书中补偿金低于法定标准。
解除劳动合同上写“用人单位与劳动者协商一致”,但是补偿金为0,合法吗?
劳动合同协商一致解除的认定

最新法律问答

地区找律师对比动态
侯印超律师与彭磊律师对比
祝俊光律师与侯印超律师对比
董占锋律师与侯印超律师对比
侯印超律师与宋丛军律师对比
侯印超律师与段明阳律师对比

补充问题

取消 确定