你好,我上个月三十号就正常辞职了!到今天就到期了,可老板说还要压半个月的工资,请问这合法吗?

更新时间:2018-11-15 10:21:10人浏览
问题描述:
你好,我上个月三十号就正常辞职了!到今天就到期了,可老板说还要压半个月的工资,请问这合法吗?
3位律师解答
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劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-11-15 10:11:09
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-11-15 10:19:58
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关于压工资是否合法的问题,解答如下:
一般来讲,现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,这要做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的工资,当月的工资不当月发。
注意:劳动法规定,员工工资必须在次月30号前发放,只要单位没有违法就是合法。
2018-11-15 10:21:10
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