甲方于6月份与乙方签订劳动合同,甲方这种行为在法律上应该如何处置?乙方如何要回被拖欠工程款

更新时间:2018-11-14 17:40:46人浏览
问题描述:
甲方于6月份与乙方签订劳动合同,整个工程本该在8月份正常施工完成。但是施工期间甲方不再提供施工材料,导致工程至今未完成,工程款一直未发放,乙方多次给甲方打电话,甲方拒接或以各种理由推脱工程款的发放,乙方期间还要支付多名工人工资,甲方这种行为在法律上应该如何处置?乙方如何要回被拖欠工程款
3位律师解答
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-14 17:16:56
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1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的,实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。
2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时,往往存在观望和侥幸心理,期待发包人能良心发现,进而错过了最好的诉讼时机。如果没有法院的生效判决,任何强制措施都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。
3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿,而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。
2018-11-14 17:23:07
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018-11-14 17:40:46
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