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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2021-08-23 12:07:46
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房屋租赁合同中，甲方违约责任应分为以下几种情况进行赔偿：
1、未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金；
2、交付的房屋及其附属设施不符合合同要求的，应负责修理；
3、出卖、转租房屋时，未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损失；等等
1、未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金；
2、交付的房屋及其附属设施不符合合同要求的，应负责修理；
3、出卖、转租房屋时，未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损失；等等
2021-08-23 12:14:45
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合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：
（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。
（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。
（3）用人单位不同意续签的，需要支付经济补偿金
（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。
（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。
（3）用人单位不同意续签的，需要支付经济补偿金
2021-08-23 12:27:05
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