公司解约,然后又发起签约

更新时间:2024-05-24 20:42:51人浏览
问题描述:
公司解约,然后又发起签约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144772人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致,重新发起签约并不违反法律。但需注意,重新签约应明确双方权利义务,避免产生纠纷。
2024-05-24 20:42:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100407人 · 响应时间 平均3分钟内
你有权拒绝公司解约后再发起的签约。劳动合同的签订应基于双方自愿和协商一致的原则。如果你对公司的新合同内容或条件不满意,或者认为公司的行为不符合法律规定,你有权选择不签署新合同。
2024-05-24 20:42:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助131144人 · 响应时间 平均1分钟内
面对公司解约后又发起签约的情况,你应首先确认解约原因及过程是否合法。若合法,可与公司协商新合同内容,确保权益不受损害。若存在疑虑,可咨询专业律师或向劳动部门投诉,维护自身合法权益。
2024-05-24 20:42:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合同解除赔偿
公司合同解除赔偿
公司违约解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年
公司法
人浏览
什么是解约合同
什么是解约合同
根据我国相关法律的规定,解约合同一般指的是合同的当事人经依法协商后,订立的约定了合同的解除条件、解除时间、解除后果等内容
合同法
人浏览
公司解除合同的补偿
公司解除合同的补偿
当公司与劳动者解除劳动合同需要支付劳动合同补偿金的时候,有的人可能会疑惑,公司解除合同的补偿是多少呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。公司解除合同
劳动法
人浏览
公司解除劳动合同如何赔偿
公司解除劳动合同如何赔偿
一般情况下用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。那么,公司解除劳动合同如何赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。用人单位除按劳动合同法第三十九条
劳动法
人浏览
有哪些解约协议的方式?
有哪些解约协议的方式?
协议解除的方式有协议解除、约定解除、法定解除。根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合
合同法
次播放
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,你可以和学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与买方协商降低违约金。具体操作:1.分析合同条款,确定违约责任;2.与买方沟通,提出降低违约金的合理理由;3.协商达成一致后,签订书面协议明确新的违约金数额;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立即向派出所、市场监督管理局 投诉 房东及其公司。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理一下,看合同是否约定了违约金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效,对方无权随意解除合同。即使合同租赁期满,你们依法享有优先租赁期。详细咨询,联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致,重新发起签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询