3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85583人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-22 14:28:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
单位不及时支付工资，怎么办
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
违约责任
人浏览
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
待治疗终结后可以一并申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！单位的做法不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉，要求支付工资和返还押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上述两公司承担共同赔偿责任，为共同被告
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资辞职后不结算的情况，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人证据情况，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职被扣工资不合法。操作建议：1.与企业沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若企业拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑双方沟通情况、证据充分性、争议复杂性及个人时间成本。协商快速但可能难达成一致，调解居中，仲裁则更具法律约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保卡被冻结，住院看病会受影响。需及时联系法院解冻或申请生活费。若影响就医导致病情恶化，应尽快寻求法律帮助。【分析说明】社保卡被法院冻结后，将无法正常使用医保功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你工作年限确定，每满一年补偿一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金停发需了解具体原因并补齐相关手续，争取恢复发放。法律分析：失业金发放需满足法定条件，并遵循相关规定。如因未签到导致停发，应尽快联系当地社保机构了解具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
