公司昨天说团队解散今天又说上一个月班再解散可以仲裁吗?
更新时间：2024-05-25 10:38:04人浏览
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公司昨天说团队解散今天又说上一个月班再解散可以仲裁吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以仲裁，但需准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，需提交书面仲裁申请及证据材料。如公司反复变更解散决定影响员工权益，不及时处理可能导致员工权益受损。
2024-05-25 10:35:44
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可以仲裁，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑双方沟通情况、证据充分性、争议复杂性及个人时间成本。协商快速但可能难达成一致，调解居中，仲裁则更具法律约束力。
2024-05-25 10:36:09
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可以仲裁。操作：1.收集与解散相关的证据；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.向仲裁委员会提交申请书及证据；4.等待仲裁开庭，准备庭审材料；5.执行仲裁结果。如公司再次变更解散决定，可更新证据材料。
2024-05-25 10:38:04
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