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上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
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上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
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工伤指因工作遭受事故伤害，如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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你好，不属于的
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不知道你是因为什么原因骨折？如果是因为工作原因，排除了工伤的例外情况，应当认定为工作，建议你详细咨询当地律师。
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依法申请工伤认定，要求工伤待遇
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你好！可向劳动局投诉
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员工可主动解约并要求赔偿。处理方式通常包括：1）与公司协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成
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如果公司违法分两次发放工资，员工可以采取以下法律途径维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；再次，可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支
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你好！可向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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