公司拖欠工资，现员工找到新单位了，员工可否主动提出解除劳动合同，并要求按照工作年限进行N倍赔偿按照工作年限进行N倍赔偿？
更新时间：2024-05-02 09:18:04人浏览
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公司拖欠工资，现员工找到新单位了，员工可否主动提出解除劳动合同，并要求按照工作年限进行N倍赔偿按照工作年限进行N倍赔偿？
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员工可以主动提出解除劳动合同，并要求按工作年限进行N倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因用人单位拖欠工资导致劳动者单方面解约的，劳动者有权要求经济补偿。若不及时处理，员工可能面临更大的经济损失，且公司可能面临法律处罚和声誉损害。
2024-05-02 09:15:59
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可以解约并要求赔偿。具体操作：1）书面通知公司解约意愿及理由；2）提交工作年限证明和工资单等证据；3）与公司协商赔偿事宜，如无法达成一致，可考虑法律途径；4）注意保留所有相关证据，以备后续可能的法律程序使用。
2024-05-02 09:16:03
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员工可主动解约并要求赔偿。处理方式通常包括：1）与公司协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成本等因素。
2024-05-02 09:18:04
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