应聘时说的工资工资是3000个月，休息6天，不按当初说的工作时间工作结束，应聘时没有告诉新人休息15天以上！所以我工作了10天，竟然给了我500元是合理的还是吃，上班打电话也不清算，应聘时也不清楚！我
更新时间：2021-08-22 12:57:38人浏览
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-08-22 12:48:05
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你好，具体什么事情呢
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