病假员工不能上岗解除劳动合同

更新时间:2021-08-21 13:35:42人浏览
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病假员工不能上岗解除劳动合同
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长病假解除劳动合同可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定,提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
2021-08-21 13:18:09
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劳动法关于病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
2021-08-21 13:22:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104231人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者请了病假不能解除劳动合同,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
2021-08-21 13:35:42
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