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合同可以解除吗 什么情况下可以解除
合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。1、双方协商一致,可以解除合同;2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除
合同解除
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担保合同如何解除?根据《担保法》规定:1第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月;2在合同约定的保证期间和前款
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合同的解除分为约定解除及法定解除
合同的解除分为约定解除及法定解除两种情况。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成
合同解除
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根据司法实践以及我国相关的法律法规的规定,解除取保候审的程序如下:1,由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的
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在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线
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答:向当地县民政局办理解除收养的手续。
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工作每满一年补偿一个月工资
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按同居处理
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直接起诉
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社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的,但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职,单位已经为自己缴纳了社保,自己到新
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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养老金和医保是捆绑在一起的,必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。法律依据:《中
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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停工留薪与误工费的区别在于责任主体和法律依据。停工留薪由用人单位支付,依据《工伤保险条例》;误工费由侵权人赔偿,属民事范畴。具体操作:1)停工留薪期间,单位应按
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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