4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75001人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家法律当中做规定来签订劳动合同，合作就是属于违法的。
2023-04-09 10:15:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以自己缴纳社保。办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买了社保，还要买商业保险吗
我们购买了社保，还要不要买商业保险？法律快车小编温馨提示，如果个人能力强，建议补充一份商业保险。因为社保一般没有生命保额、社保没有豁免保费的功能、养老仅靠社保是
合同知识
人浏览
公司未足额缴纳社保的工伤案例
公司未足额缴纳社保，员工如何维权？二审法院改判的理由是，用人单位没有足额缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动和保障有关部门投诉，通过行政途径解决争议，而不属于人民法
工伤案例
人浏览
劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下：1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同，自用工之日起一个月开始计算，即从4月计算至10月合计七个月的二倍工资差额。另，可主张工作满半年相当于一个月工资金额的经济补偿金。即共计八个月你的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫与公司解除劳动合同，聘请律师操作，统计加估计可获赔1.9万元左右。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以协商，协商不成可以举报或者申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有社保应该补上属于违法行为，没签合同应支付双倍工资。下调工资应履行有关程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理费纠纷可通过诉讼或协商处理。选择诉讼可依法维权，但成本较高；协商则更灵活，效率更高。应根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同文件打不开，可尝试联系对方重新发送或协商解决。如协商无果，可寻求法律援助或向法院起诉，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，建议您保留好证据，及时报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看合同后确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
违约方解除合同需按约定或法定标准赔偿。具体操作上：1）如合同有明确赔偿条款，按条款执行；2）如合同无明确条款，但双方能协商一致，可达成补充协议；3）如无法协商一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成您可以通过诉讼程序进行处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您及时与商家沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
