3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56760人 · 响应时间 平均2分钟内
我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
2021-08-20 16:59:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118130人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-08-20 17:20:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签
我们都是知道的，在实际的生活中中，进入任何一个企业或者公司，我们都是需要与对方签订合同的，当员工与用人单位签订劳动合同的时候，劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
人浏览
孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候，一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的，劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未达退休年龄可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同为例，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金，工作每满一年可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你的情况可能构成了无固定期限劳动合同，但需要了解详细情况，建议你电话与我联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑合同违约金责任依实际损失确定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如合同未约定违约金，则违约金等于违约所造成的实际经济损失，包括合同履行后可获得的利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
经济损失和违约金一般不可并用。根据《中华人民共和国民法典》规定，约定违约金按约定赔偿，低于损失可请求增加。未约定则可主张损失赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学生签署非学生承诺书，需判断其有效性。若签署时具备民事行为能力且意思真实，不违反法律法规，则有效。否则，可根据《民法典》规定主张无效。如涉及严重违法情况，不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果合同有约定支付期限，承租人应按约定支付。无约定时，可在租赁期满时或提前交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
