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劳动者要离职必须提前三十日以书面形式提出解除劳动关系，在试用期内的，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-20 07:29:34
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劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-08-20 07:31:23
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确定辞职解除劳动关系日期：
1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。
2、单方解除劳动关系的，可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期
1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。
2、单方解除劳动关系的，可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期
2021-08-20 07:58:07
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