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如果没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
2021-08-19 17:47:44
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试用期间没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2021-08-19 17:51:05
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2021-08-19 18:12:46
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你好，看你是否和他签订合同，没有的话需要支付10个月的双倍工资，社保没有办理的话需要补办。辞退员工需要支付补偿金，为一个月的工资。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来
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你只要能够证明在该单位工作过即可。
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你可以证明自己在那里上过班，你就可以申请劳动仲裁请求赔偿双倍工资和赔偿金。
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1、可以得到补偿
2、只要是能证明你们之间存在劳动关系的东西都可以作为证据。
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病退休后医保问题的处理方式如下：首先，如果退休前已经累计缴纳了足够的医保年限，退休后无需再缴纳医保费用，可继续享受医保待遇。其次，如果退休前医保缴纳年限不足，可
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具体是哪方面的事情
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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你好：可以协商解决
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有合同可以起诉要求给付装修款及违约金，具体情况来电咨询
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协商不成的，应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以
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