一个员工没签劳动合同被辞退

更新时间:2010-04-09 10:15:53人浏览
问题描述:
这个员工在公司做了半年,现在因为他工作能力问题辞退他,我们公司需要做那些补偿呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛万国律师
服务地区-山东潍坊
需要补偿双倍工资的差额工资,如果你公司解除合同理由不成立应另支付两个月工资作为赔偿金
2010-04-09 10:15:53
刘战尧律师
服务地区-上海上海
一个月工资的补偿。同时,因未签劳动合同,劳动者可能会要求支付双倍工资。 如有进一步疑问,建议电话咨询。
2010-04-08 08:56:48
姚金星律师
服务地区-上海上海
未签订合同的双倍工资和经济赔偿两个月。建议咨询律师。
2010-04-07 14:22:15
金朝伟律师
服务地区-重庆重庆
你可以证明自己在那里上过班,你就可以申请劳动仲裁请求赔偿双倍工资和赔偿金。
2010-04-07 13:20:19
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