2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182185人 · 响应时间 平均1分钟内
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2021-08-19 15:19:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100623人 · 响应时间 平均2分钟内
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2021-08-19 15:27:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工，特别是刚进社会工作的新人，在与用人单位签订合同的时候，是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道，员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法的工作时间多少？
核心内容：工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。那么新劳动法的工作时间多少，以下由法律快车劳动法
工时休假
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要说的情况现在基本工资是2100元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2030元。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳最低工资是1320元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位拒绝支付未休年假的补偿，您可以先尝试与单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供与单位存在劳动关系、未休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签劳动合同违法。处理方式：1.补签劳动合同，明确双方权利义务；2.如超过一个月未签，按《劳动合同法》支付双倍工资；3.如员工提出异议，可协商解决或寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工伤官司，若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时，提供相应的证据，如：劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与单位协商补缴，无果可向当地劳动监察大队投诉，最后可通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是上下班途中，属于工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，可以向税务机关要求退还，税务机关查实后会立即退还。如不及时处理，可能会影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只要给你发了就不要紧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
