3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150277人 · 响应时间 平均1分钟内
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2018-11-12 11:26:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59931人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，如果你知道了老板开始欠薪，侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如：1：加盖公司公章的劳动合同或欠条。
2：含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3：往期工资发放记录，如工资条、转账记录等。4：印有你名字的考勤记录、考勤本，打卡记录或者对账本。
5：同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。
6：工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据，能全部收集到最好。如果不能，就尽量收集，收集的越多，对你越有利，拿不到原件，就复印件。
2：含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3：往期工资发放记录，如工资条、转账记录等。4：印有你名字的考勤记录、考勤本，打卡记录或者对账本。
5：同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。
6：工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据，能全部收集到最好。如果不能，就尽量收集，收集的越多，对你越有利，拿不到原件，就复印件。
2018-11-12 11:30:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142045人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-11-12 11:53:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好辞职建议留下证据 比如电子邮件辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以咨询公司财务部，问清楚原因，也可以向劳动局举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉，如果单位拒绝发工资可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉及佣金需要提供有关证据予以证实，之后可以申请劳动仲裁主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想离职公司不给离职处理方法如下：1、公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意；2、在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同；3、如果用人单位不让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按时支付工资，不得克扣或拖欠。如遭开除且工资未全额支付，您可以申请仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。以上海市为例，男方享受配偶陪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取生育津贴。生育津贴的领取与医保缴纳时间相关，但需满足当地政策要求。若不满足条件或领取过程遇问题，建议及时咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成的损失由离职员工赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假请多久，有无住院或医嘱，公司拒绝支付一整个月的工资吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
