因为公司的缘故造成 放假了,放假期间的个人社保企业是否尽数交纳,放假期间应当给职工给与一定的生活费给职工给与一定的生活费?因为公司的缘故造成 放假了,放假期间的个人社保企业是否尽数交纳,放假期间应当给

更新时间:2021-08-19 13:41:47人浏览
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因为公司的缘故造成 放假了,放假期间的个人社保企业是否尽数交纳,放假期间应当给职工给与一定的生活费给职工给与一定的生活费?因为公司的缘故造成 放假了,放假期间的个人社保企业是否尽数交纳,放假期间应当给职工给与一定的生活费?因为公司的缘故造成 放假了,放假期间的个人社保企业是否尽数交纳,放假期间应当给职工给与一定的生活费给职工给与一定的生活费?因为公司的缘故造成 放假了,放假期间的个人社保企业是否尽数交纳,放假期间应当给
3位律师解答
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
不买社保的,劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金
收集有力证据,例如工资条、工卡、考勤表、证人证言等,胜诉的机会是比较大的。
2021-08-19 13:30:14
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的工资不得低于本市最低工资标准
2021-08-19 13:35:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185154人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果造成损失,单位可以要求员工赔偿损失。如果以放假名义开除员工的,可能涉嫌违法解除合同,员工可以申请劳动仲裁维权解决
2021-08-19 13:41:47
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