15年以上员工辞退赔偿具体是多少
更新时间：2024-05-16 16:32:05人浏览
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15年以上员工辞退赔偿具体是多少
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15年以上员工辞退赔偿标准为每满一年支付一个月工资，依据《劳动合同法》第四十七条，若未及时处理，可能面临支付额外赔偿金的风险。
2024-05-16 16:30:24
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15年员工辞退赔偿按年限计。协商解除需双方达成一致，签订协议；法定解除需确保程序合法，支付相应赔偿。若员工工资高于平均工资3倍，按3倍支付，年限不超12年。
2024-05-16 16:30:44
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针对15年以上员工辞退赔偿问题，常见处理方式包括协商解除和法定解除，前者更灵活，后者需严格遵守法律规定，选择时应考虑员工意愿、企业成本及法律风险。
2024-05-16 16:32:05
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