我父亲是退休职工，在反聘时，出了工伤，因其退休，社保不给做工伤认定，请问如何做伤残鉴定
更新时间：2018-11-12 07:16:46人浏览
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1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.工伤认定申请表;
3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2018-11-12 06:56:23
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伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。
目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件，也是职工享有工伤待遇的凭证。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。
目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件，也是职工享有工伤待遇的凭证。
2018-11-12 06:59:15
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工伤没保险和合同处理方式如下：
一、申请劳动仲裁，首先你要做的是提供?能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。
二、证明劳动关系后，要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以你要抓紧时间。工伤认定的意义是，不管单位有没有给你上工伤保险，一旦认定工伤，那么单位就必须管你治疗工伤的医疗费用。
三、工伤认定需提供的材料：劳动关系证明、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。
四、?伤残等级鉴定。去做伤残等级鉴定，如果你能够评上等级，有伤残等级后，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金可以找单位要。工伤认定可以到当地人力社保局，鉴定到劳动能力鉴定委员会。
一、申请劳动仲裁，首先你要做的是提供?能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。
二、证明劳动关系后，要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以你要抓紧时间。工伤认定的意义是，不管单位有没有给你上工伤保险，一旦认定工伤，那么单位就必须管你治疗工伤的医疗费用。
三、工伤认定需提供的材料：劳动关系证明、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。
四、?伤残等级鉴定。去做伤残等级鉴定，如果你能够评上等级，有伤残等级后，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金可以找单位要。工伤认定可以到当地人力社保局，鉴定到劳动能力鉴定委员会。
2018-11-12 07:16:46
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