单位什么情况下可以自动离职处理

更新时间:2021-08-18 01:52:49人浏览
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单位什么情况下可以自动离职处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的
2021-08-18 01:38:05
合同纠纷律师团队 咨询我
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-18 01:43:01
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-08-18 01:52:49
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