关于自动离职处理

更新时间:2013-05-14 23:28:39人浏览
问题描述:
我2月份进该公司,当时助理跟我说:试用期1月,于是便一直在公司做门窗销售(跑业务、电话邀约)。公司4月底才装好了门窗展厅,5月5号中午我因为家里有事请假回家,到了5月8号公司打来电话我没接,之后又打了两次都没接。到了5月14号我回公司上班,也准备拿4月份的工资(4月份全勤)。公司告诉我我的行为属于自动离职,工资只发基本工资,扣除福利补贴。但我始终不明白为什么5月的离职要牵扯到4月呢?这样合理吗?还请专家告知,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求支付上班期间的工资,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
2013-05-14 23:28:39
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