一个月31天，上班30天，休息一天，工资只计算26天，公司这种做法违法吗？8月我上班27天，休息一天，休息三天，工资只计算23天！我应该怎样保护自己的权利？
更新时间：2021-08-16 05:09:00人浏览
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一个月31天，上班30天，休息一天，工资只计算26天，公司这种做法违法吗？8月我上班27天，休息一天，休息三天，工资只计算23天！我应该怎样保护自己的权利？
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维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师）
——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师）
2021-08-16 04:44:19
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你好未成年偷铁具体情况电话沟通
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