法人不发工资、就跑了把店转给里面另外一个股东、是不是联合诈骗员工工资、这种我应该怎么办？
更新时间：2018-11-11 10:00:08人浏览
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-11 09:36:59
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要讨薪，要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录、职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。有了证据后，被辞退的话，是应该要赔偿你的经济损失的。
一年以内没有签订劳动合同的话，可以要求双倍工资。
一年以内没有签订劳动合同的话，可以要求双倍工资。
2018-11-11 09:41:12
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2018-11-11 10:00:08
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