2010至今公司交的是社保!现在我要离职。是否可以补助2010前的社保
更新时间:2018-11-11 08:04:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84753人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后,社保怎么续交:
1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续;
2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续;
2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
2018-11-11 07:46:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196072人 · 响应时间 平均3分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-11 07:50:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179892人 · 响应时间 平均4分钟内
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
2018-11-11 08:04:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策,有些是国家规定的,有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的,下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
人浏览
1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。2、按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏2014养老保险新政策
核心内容:2014年1月1日起,江苏全面整合新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险两项制度,实行全省统一的城乡居民社会养老保险制度。江苏省养老保险有什么新政策,
保险新知
人浏览
济南2014企业职工养老保险新政策
核心内容:济南市出台2项企业职工养老保险新政。经济南市政府同意,自2014年1月起,将企业职工基本养老保险单位缴费比例降低1个百分点,由原来的19%统一降至18
劳动法动态
人浏览
社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。2.均等保险费制即不论被保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你最多能够主张11个月的双倍工资,如果你被单位辞退了,你还可以主张经济补偿。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警。希望我的回答对你有帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以尝试找单位报销,但具体需根据单位规定和医疗证明来判断。建议咨询单位财务部门或人力资源部门,并提供相关医疗证明和费用发票。若单位拒绝报销或产生争议,可考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
花薪利息高不一定违法,需视情况而定。根据法律规定,利息只要不超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍就不违法。超过该范围的,法律不予保护,但不一定构成犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可报销需查看公司规定。若符合公司规定的医疗或健康费用报销条件,可以提交申请。若公司拒绝报销或产生争议,可咨询专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理,若无书面合同可协商或起诉。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同自成立时生效,应遵守合同条款。如果房东不退押金,可先协商,协商不成可通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询