2016年我在x工作,工资低,工作时间太长,我申请退休,工厂找各种各样的理由,说我半年没工作了,我才工作了一个多月。你能赢得我应得的工资吗?
更新时间:2021-08-14 11:34:14人浏览
问题描述:
2016年我在x工作,工资低,工作时间太长,我申请退休,工厂找各种各样的理由,说我半年没工作了,我才工作了一个多月。你能赢得我应得的工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61764人 · 响应时间 平均2分钟内
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-14 11:29:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
自己辞职能领失业金吗?《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取失业保险金的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国工伤保险条例规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,可以向当地劳动监察大队投诉举报,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你签了劳动合同吗?可以申请公司提出赔偿,如果网上不方便咨询的话,建议一对一与我咨询或者来电免费咨询,希望可以帮到你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投
诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:首先,需了解当地的落户政策,包括所需条件、申请流程等。其次,准备相关证明材料,如工作证明、社保缴纳记录等。最后,按照政策要求提交申请并等待审批。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被断卡,公司拒发现金,您应:1.立即与公司沟通,要求依法支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求法律援助或律师帮助,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。选择时,可先尝试与单位友好协商;若无果,再考虑投诉或法律途径。请注意保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的收入情况,通常情况下年收入四五万可能无需缴纳个人所得税,但具体还需根据您的收入来源(如工资、稿酬、经营所得等)和可扣除项目(如子女教育、房贷利息等)来确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下:1、五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;2、五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为您解答,是什么时间离职的,是否签订劳动合同?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询