在一段时间内不允许离职，或则就罚款。请假超七天罚1500再加四天每天一百罚款。法律法规有明文规定吗
更新时间：2018-11-10 11:49:44人浏览
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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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2018-11-10 11:36:27
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
2018-11-10 11:38:57
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公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益。根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，法律规定可以请假，但须有正当理由并提交申请。 履行了请假手续后就不用扣旷工工资。
若不能协商解决的，可向劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁。
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2018-11-10 11:49:44
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