工人不能胜任工作工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，已于30日书面通知，是否需要额外支付经济补偿。
更新时间：2021-08-13 10:46:17人浏览
问题描述：
工人不能胜任工作工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，已于30日书面通知，是否需要额外支付经济补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159326人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。因此，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2021-08-13 10:27:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142486人 · 响应时间 平均1分钟内
所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2021-08-13 10:31:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179534人 · 响应时间 平均2分钟内
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-08-13 10:46:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤后不能胜任工作 可要求单位调整岗位
案情：张某是某建筑公司招用的合同制建筑工人。2010年3月，张某在建筑工地施工过程中发生工伤事故，被送入急救中心医院治疗，出院后被鉴定为七级伤残，丧失部分工作和
劳动合同法案例
人浏览
用人单位如果辞退员工的，应依照劳动法的有关规定，在需要支付相应的补偿金的情况下，支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同，同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
不能胜任工作被解雇，单位要付经济补偿金
案情介绍：徐某是深圳XX翔电子有限公司的开发部技术人员，双方签订劳动合同期限是2000年9月1日至2003年9月1日。2001年，公司为了提高生产力，优化企业内
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司涉嫌违反有关法律规定，如对你做开除处理将承担赔偿责任，详情电询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要，，，，，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同....
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求一个月的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理营业执照可以领取失业保险，因为根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营和兴办企业的，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要了解具体情况再做回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是倒班制吗？平均每天超过8小时，就要支付加班费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
