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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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2021-08-13 09:46:46
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有的人发生工伤导致小拇指骨折，这个时候进行索赔的时候就会疑问小拇指骨折赔偿多少。那么，到底小拇指骨折赔偿多少呢骨折属于十级伤残，（如果有内固定手术属于九级）
2021-08-13 09:51:57
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手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定
2021-08-13 10:13:55
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您好，可申请鉴定，已鉴定结果为准
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你好！如属于工伤，单位申报工伤，可按工伤医疗赔付，单位不申报工伤，自行承担治疗费和误工费，营养费等是可以的，不承担的，员工在事发一年内可以申报工伤主张赔付。
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您好，在工作过程中受伤是可以报工伤的，首先要申请工伤认定。
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进行工伤认定，并进行工伤等级鉴定
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可以签订协议约定
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你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，有什么证据证明对方不适合
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你好，可以说下具体情况5！
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具体是因为什么事情呢
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