如果我违反了就要承担怎么样责任。合同中并没有明确规定违反需要怎样的赔偿。问问你一般这种情况会怎么样
更新时间：2018-11-10 09:37:20人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我的劳动合同中明确规定在本单位离职以后不得在本县区域内相同单位就业，如果我违反了就要承担怎么样责任。合同中并没有明确规定违反需要怎样的赔偿。所以我问问你一般这种情况会怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191824人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。
2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。
3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
2018-11-10 09:26:14
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助145567人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2018-11-10 09:31:19
咨询我
已帮助103919人 · 响应时间 平均3分钟内
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2018-11-10 09:37:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反技术转让合同应如何承担违法责任？
违反技术转让合同应如何承担违法责任？技术转让合同有五大类，但当事人主要义务的内容大致相同，概括来说，就是让与人应当按约定向受让人转让技术成果，受让人应当按约定向
技术合同知识
人浏览
劳动合同的类型：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反企业法要承担什么法律责任
(1)企业违反企业法的法律责任①企业违反国家企业法人登记管理规定的法律责任包括：(i)未经审批或登记，以企业名义进行活动的;(ii)登记时，弄虚作假，隐瞒真实情
公司法律责任
人浏览
建筑合同当事人违反法律法规的后果是什么？如何避免违反有关法律法规？
一个明显的事实是，任何人都不能违反法律法规。对于建筑行业来说，违反法律法规将意味着要承担合同无效或侵权等法律责任。无论你是否了解有关法规，它都被默认为是合同的一
建筑侵权损害赔偿
人浏览
按照保险法规定，订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
期房是指开发商从取得商品房预售许可证开始至取得房地产权证(大产证)止，在这一期间的商品房称为期房，消费者在这一阶段购买商品房时应签预售合同。但是在现实生活中，俗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要看合同约定的违约条款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据协议内容确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
企业没有处罚权，扣工资违法。可尝试乐捐。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
当面咨询律师。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，有什么能为你提供法律帮助的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题，可以详细说说情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协议单方真实姓名，有法律效应。具体操作：1.若能联系到对方，协商补充完整信息；2.若无法联系，保存好现有协议及相关证据；3.如出现争议，可通过法律途径解决，提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
未签署的合同一般无效。具体处理：1）如涉及未成年人，根据《民法典》判断其行为能力，进而决定合同效力；2）若双方已实际履行部分或全部义务，可视为事实合同关系，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租客是否应该交物业费，主要看租赁合同是如何约定的，如果合同中规定了物业费由房主承担，那么租客则无需缴纳;如果在合同中协商了物业费是由租客缴纳的话，那么就需要租客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您和对方的租赁合同是如何签订的呢？是否有定金方面的条款呢？您可以向我提供一下此方面的相关文书材料，我来为您提供相应的指导和帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同，看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
