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未签订劳动合同解除劳动关系
未签订劳动合同解除劳动关系李小姐与1997年7月25日入某外商投资企业工作，进入该公司工作后李小姐多次要求该公司和其签订劳动合同，但公司以种种理由进行推脱，故李
解除劳动关系
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不缴纳社保有这样几个风险：1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金;2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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不可以。
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要视具体情况而定。
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1、受伤后申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。2、施工单位的员工，只是未签劳动合同的话，可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。3、工伤认定完后，再做劳动能
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哺乳期半天班时间需遵循劳动法规定。法律要求保障女职工哺乳权益，如公司违反可投诉。若工时显著减少或待遇受影响，建议咨询。
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工伤赔偿单位需承担多项费用。具体操作上，首先确保停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付；其次，单位负责生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理；最后，根据
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针对您被调岗或离职且无赔偿金的情况，您有权申请劳动仲裁维权。根据劳动法规定，企业无故辞退员工需支付经济补偿，若单位违反劳动法规定未支付补偿，您可通过仲裁维护自己
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需根据相关信息当面计算
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你好！具体咨询什么问题？简单介绍一下
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你好，具体伤的如何有没有签合同
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根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
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